Cura lo stato giuridico, il trattamento economico, gli aspetti previdenziali e di quiescenza del personale dipendente, le attività di reclutamento delle risorse umane; è inoltre responsabile dei fondi economici del personale, cura gli adempimenti connessi alla valutazione del personale, predispone le convenzioni con i soggetti esterni, gestisce gli atti deliberativi e determine dirigenziali, accesso agli atti, archivio del personale e protocollo generale, il contenzioso stragiudiziale e giudiziale ed ogni altra competenza residuale non rientrante nelle specifiche competenze delle altre funzioni amministrative.